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【文學】讀《孫悟空是個好員工》有感
日期:2016-06-29 访问次数: 字號:[ ]

    估计人人都读过或看过《西游记》吧,记得小时候,中午午睡时间刚好是播放《西游记》的时间,我常常放弃午睡,偷偷跑到邻居家去看《西游记》,那个崇拜孙悟空的劲呀,现在想来都觉得好笑。佩服孙悟空精力充沛,行动果敏,技能本领高超,除恶扬善,保护着师傅唐僧取经圆满成功。而最终孙悟空保护唐僧经过九九八一难,取真经回来,也使自己修成正果,脱胎换骨,成佛成仙。

  今天有幸讀了一本成君憶寫的《孫悟空是個好員工》,倒是真有些感觸。我覺得不管從哪個角度來說,孫悟空就是一名好員工。雖然他身上也有好多缺點,但是用人更重要的是要看到他身上的優點吧。孫悟空是一名好員工,首先,孫悟空有很好的悟性,他拜師學藝,而且也很勤奮,練就一身武藝,技能本領高超,有自己的理想追求,這爲他保護唐僧西天取經奠定了最重要的基礎。其次,孫悟空不怕困難,在取經過程中,曆經艱難險阻,他是從不退縮的,就是師傅幾次三番誤解他,把他驅除出去,他也是心系團隊,想方設法幫助團隊解決困難和問題,大局面前,先把個人委曲抛在一邊再說。等問題水落石出了,自然就爲自己洗清了冤曲。孫悟空,從一開始的單純、調皮搗蛋、沖動,在曆經各種艱難險阻以後,開始走向成熟、理智、無畏無懼,最終修成正果。這裏是少不了唐僧的好領導的。在一個好領導的關心支持引領下,員工成長爲一名優秀員工的機率就大大增加。那孫悟空一開始也不能忍受唐僧的誤解呀,但是唐僧對悟空也好呀,爲他做虎皮衣服,關心他,鼓勵他,而且當誤解了悟空,真的等問題水落石出的時候,甚至向悟空道歉,給了悟空溫暖、尊嚴和價值。

  就像每個員工都有一個成長過程,也是從單純、從思維不成熟,經過工作環境的磨砺,成長爲考慮問題周全、顧全大局、敬業忠誠的一名員工,那就需要一位好領導,一位伯樂,能知人用人,給員工成長的平台,讓員工健康發展,給員工信心、溫暖,和尊重,讓員工實現人生的價值,最後的結果就是讓員工死心塌地、忠誠地爲企業服務。唐僧一開始接觸孫悟空,也是非常不滿其無組織無紀律,所以從討得緊箍咒以後,也是一手拿鞭子,一手拿蘋果的引領手段,一方面用緊箍咒約束著員工的不良習慣,更多的是通過引領發揮悟空的技能水平和重用他身上的優點,使悟空成長爲一名優秀員工。所以我覺得好員工就是好領導引領出來的。

  總之,喜歡孫悟空,更認爲他就是一名好員工,不僅有潛能、優秀的素質,更是從一個普通的平凡的小人物走向成熟,他的形象就是我們普通的員工形象,如果我們身邊有更多的好領導來引領他們,使他們都有實現自身價值的平台,使他們都能在一個團體裏體會到真情關懷、尊重尊嚴,實現自身才能價值體現,好員工就會越來越多,企業就會越來越有生機。

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